2016年6月份开始全国已经有不少发放高温津贴。而2016年全国高温津贴标准是怎样？不同省份他们的高温津贴发放时间和发放标准也有所不同，用人单位要根据该省份的标准发放。接下来为您一一介绍。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用

有的困难企业，在降低工资标准时做法简单，统一下降比例，而没有考虑到不同身份不同岗位干部职工工资的基数，导致职工特别是三线职工工资过低，有的甚至达不到当地最低工资标准。日前，山西省晋城市总工会对该市不同行业的近100家生产经营困难企业进行调研指导，并通过撬动工资集体协商的杠杆作用，保障职工权益，初步形

官方最近发布的一份报告指出，2015年有超过50%的职工当年享受了带薪年休假。中新网记者梳理发现，目前已有十余省份出台意见要求落实带薪休假制度。多地提出把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假实施细则，一些地区还提出鼓励企业发放旅游消费券或旅游休闲补贴。超五成职工享受带薪休假在经济进入新常态

人社部今日发布《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法(征求意见稿)》。《办法》要求对八类重大劳动保障违法行为必须公布，办法自2017年1月1日起施行。《办法》确定了社会公布的事项标准，列举了八类重大劳动保障违法行为，要求对此类重大违法事项必须公布。——克扣、无故拖欠劳动者劳动

人力资源社会保障部官网消息，人社部对2004年制定的《企业年金试行办法》进行了修订，起草了《企业年金规定(征求意见稿)》(下称征求意见稿)，今日起向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费的上限；增加了企业年金方案变更和终止的内容；增加了中止和恢复缴费的内容；对企业缴费的分配差距作了限定；完善

5月1日起，阶段性降低企业社保缴费费率正式拉开大幕。《全国社会保障基金条例》也开始正式施行，全国社会保障基金(简称：社保基金)投资运营将更加规范。同时，养老金入市步伐也有望加快，人社部表示正研究投资策略，确保今年顺利启动实施。哪些地区能降低企业养老保险费率？——21省份符合条

人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。去年中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。人社部称将合并生育保险和基本医

　　案例：　　某公司1996年与新招用的员工王某签订了5年期的劳动合同。2001年期满后，王某继续在公司上班，公司也没有提出与他终止合同。2002年2月，公司提出要王某走人。王某提出要求按有关规定给予经济补偿，但公司不同意，并说：“去年合同就已到期，合同到期属终止劳动合同，可以不给经济补偿。”王某认

　　权威人士称,视补偿金额和工资水平而定　　最近，广州地税部门频频接到一些单位和个人咨询“解除劳动合同补偿金是否要交个人所得税”。市地税局有关人士指出，这要视补偿金额和原工资收入等情况而定。　　张先生在单位服务了15年，最近由于精简机构，单位与他解除劳动合同，补偿15万元，但张先生实际拿到手的却少了

如果养老保险全国统筹、延迟退休等七大养老制度改革措施能够推出，在确保发放的前提下“可以适当降低社保费率”。2月29日，人社部部长尹蔚民在国新办新闻发布会上提出上述观点。尹蔚民坦陈，现行养老保险制度体系仍需要进一步完善，最突出需要解决的就是公平性和可持续发展的问题。其重要背景就