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合同解除后单位有义务支付生活费吗?
2009-02-10 00:00:42 16

  案例  单位因改制原因,与职工协商一致解除了劳动合同,并且签订了协议书。根据协议约定,职工主动提出解除劳动关系,单位根据其工作年限给予一定的安置费。但是在协议签订后,由于当地政府的原因,安置费一直没有向职工发放。现在职工提出,由于单位没有发放安置费,应当支付合同解除后的基本生活费。  问题:职工

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“自由白领”价值新取向
2009-02-10 00:00:42 6

我自由、我思考、我学习、我工作、我快乐、我是自由白领。究竟什么是“自由白领”?记者日前就这一职场新名词此进行了一番探究。“自由白领”是近年来职场中的一个新名词、新概念。对于自由白领,有这样一段描述:“可以完全按照自己的兴趣和爱好来工作;可以完全自由选择自己的工作时间和地点;可以不做工作的奴隶而做工作

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临时工工时转合同工后算工龄吗?
2009-02-10 00:00:42 11

  问:我于1978年起在荔湾区饮食服务公司担任了两年的临时工,1980年7月成为该单位合同工,并在1998年合同期满后离开。不知合同工的临时工时间可否算在工龄内?

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医疗期未满,合同应顺延
2009-02-10 00:00:42 18

  顾某在某酿酒有限公司工作近10年。他在续签的合同即将到期的时候病倒了,医院为其开出病假单。合同到期日,顾某去交病假单却被告知合同期满不再续签。顾某认为,病假单的起始日在合同终止日前1天,自己还处于医疗期内,单位不能终止合同。因此申请仲裁。    经仲裁委员会查实,顾某所称情况属实。顾某在该公司工

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企业要为少缴的社保险费负责
2009-02-10 00:00:42 13

  李先生进入某投资总公司,签订了为期一年的劳动合同。合同期内,李先生被安排到子公司工程公司任职。合同到期后,工程公司和李先生签订了新的为期2个月的劳动合同。而李先生一直以为是与总公司续签合同。李先生发现工作期间,社会保险费少缴,要求总公司补缴。而总公司以李先生实际工作在子公司而拒绝补缴。    仲

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出国人员可否领取养老金?
2009-02-10 00:00:42 12

  问:我是广州某国企职工,现我单位准时缴纳养老保险金。因为临近退休,不知领取养老金须符合什么条件?另外,由于我目前将出国定居,请问出国后能否领取养老金?如果可以,又该如何领取呢?  答:在1998年6月前(包括6月)缴纳养老保险金的员工,累积缴纳10年后即可领取,1998年7月后开始缴纳养老保险金

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就业协议是不是一定要三方签订才有效?
2009-02-10 00:00:42 60

  不是。去年,《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》增加了有关解约、违约方面内容。其中,《就业协议》第六条规定《就业协议》经学生和用人单位双方签字盖章后即生效。也就是说,不管学校是否鉴定签字,这份协议书都具备法律效应。所以,学生在签订协议书时要谨慎,涉及今后试用期收入,社会保险、福利,试用期满后收

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企业可以同时约定试用期与见习期吗?时间有限制吗?
2009-02-10 00:00:42 6

  不可以。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

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“荷包”知多少
2009-02-10 00:00:42 36

  每个月拿到工资单,有几个人仔细研究过每个月的收入有哪些?公司付给你的,是不是就是实际拿到手的?了解工资,才是与老板谈薪水的第一步。    薪资由哪几部分构成?根据《关于工资总额的规定》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由6个部分组成:计时工资、计件工资